une grande partie de la main-d’œuvre philippine rêvait de bosser hors de france. C’est la raison pour laquelle de nombreux Philippins abandonnent une partie de leurs ressources ou de leurs actifs pour travailler à l’étranger. Cependant, beaucoup profitent également des aspirants travailleurs philippins à l’étranger et tentent de gagner rapidement de l’argent. Ne s’applique qu’aux groupements de recrutement agréées ou accréditées par la Philippine Overseas Employment Administration. Toutes les agences de recrutement aux Philippines ne sont pas autorisées à déployer des Philippins hors de france. Une de recrutement doit respecter les demandes définies par le POEA, telles que le compte séquestre, les licences commerciales, etc. Ne traitez qu’avec des groupements agréées avec des commandes en règle. Traitez uniquement avec des personnes qui sont des représentants autorisés d’une certifiée.
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Cela peut être suivi du test de communication avec le patient ( Patientenkommunikationstest ), obligatoire dans certaines régions d’Allemagne. Le Bund de Marburger, qui représente les intérêts des médecins en Allemagne, a publié un listing ( en allemand ) des demandes en matière de maîtrise de l’allemand pour les corps médicaux non germanophones des différents États fédérés. nVoir le blog sur la communication médecin-patient en Allemagne pour plus de renseignements sur la possession de l’allemand par le milieu médical, ainsi que sur les liens pertinents. nÉtape 2 : Soumettez les documents requis - Les médecins doivent ensuite prendre des dispositions pour que leurs diplômes de médecin soient plébiscités. Le premier point de contact à cet égard est l’autorité d’approbation ( Approbationsbehrde ) de l’État fédéral où le médecin souhaite initialement bosser. Le Marburger Bund publie une liste des autorités compétentes en terme d’agrément ( en allemand ) pour les divers pays fédéraux. Par exemple, dans le Bade-Wurtemberg, il s’agit du conseil régional de Stuttgart ( Regierungsprsidium ). nVous pouvez demander un listing des documents requis à l’autorité d’approbation. Cela peut inclure un diplôme, le contenu du cours, une attestation de bonne conduite ( Unbedenklichkeitsbescheinigung ) ou un certificat de check up de police.
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d'un autre côté, ne joignez ni n’envoyez de paiement pour le traitement des dossiers à une personne ou à une entité non vérifiée. Ne traitez pas avec les centres de formation et les agences de voyage, qui promettent un boulot à l’étranger. Prenez note que les agences de voyage et les centres de formation ne sont pas autorisés à mobiliser de prochains travailleurs philippins hors de france. Se souvenir de ces points sur la façon dont un aspirant travailleur philippin habitant à l’étranger peut éviter le recrutement non autorisé peut permettre au demandeur de travail d’économiser son argent durement gagné par celui qui profite de ses exercices pour bosser hors de france. pour récupérer un listing des groupements de recrutement philippines agréées, veuillez visiter le site Web - Agence de recrutement philippin.